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在2016年设备公司***上,公司党委提出培育两种文化、一种精神,即“同心、同力”的感恩文化,“尽职、尽责”的责任文化和“讲奉献、讲细节”的工匠精神,着力培育精雕细琢、打造精品的工匠典型。一年来,设备公司广大员工发扬工匠精神、争当岗位能手,在平凡的岗位上做着不平凡的事。年底,经层层推荐及民主评选,陈德军、王义光、周在浩、王雪莹4名同志荣获设备公司**届“设备工匠”;1月19日,中铁装备设备公司在“新越会”上为4名工匠隆重颁奖。
陈德军
18岁参加工作,已经在电气领域奋战24年,练就一双火眼金睛,为保障设备正常运行作出了突出贡献。
所带领的团队,严格按照质量保证措施作业,对于每道工序都进行技术交底,坚持自检、互检、专检“三检”原则,先后获得2013、2015年度中铁装备集团**集体(部室),新乡市卫滨区、新乡市工人先锋号。其本人近年来,共培养40余位电气骨干,人人能动手,个个有技能。
***工序二维码:在产品电气的各工序,都贴上二维码标贴,只要对二维码进行扫描,就能看到制作过程的相关信息。这项措施,使得一线员工作业更认真,客户使用更放心。
2016年,共完成电气配线、总装、调试水平运输100余列、圆形顶管机2台、矩形顶管机4台、湿喷机6台、三臂凿岩台车1台。
王义光
2004年参加工作,已有12年的钳工工作经验。沉默寡言的他,爱摸索、爱钻研、爱总结,往往可以在较短的时间内熟悉、掌握各项技术要点,了解工作程序方向。
在中铁七局郑州地铁钢管片制作、组装过程中,由于钢管片外圆弧结构制作难度大、焊接量多、结构容易变形,在焊接方面提出S型焊接方法,减少变形量,控制在图纸要求范围内,**终钢管片现场组装效果完全符合客户要求。
中隧二处南昌φ3200顶管机调试中,发现主驱动主轴与密封座处渗油,根据图纸分析渗油原因,有以下几种可能:1.试运转时未及时注润滑,唇形密封局部有磨损;2.密封环定位轴偏心;3.密封安装孔偏心,其中又有两种可能,一是与主轴承配合的内孔尺寸超差,二是密封安装孔与主轴承配合内孔不同轴。**后判定主轴唇形密封圈损坏可能性**大,将主驱动前端环件进行拆除,发现主轴唇形密封磨损严重,造成主轴与密封存在间隙而渗油,对唇形密封进行更换,测量主轴与密封存在间隙,重新装配并紧固,保证了密封系统的正常运行。
周在浩
下料车间周在浩,平时的工作主要是编程和套料,作为制作项目启动后车间接触图纸的**人,他的工作关系着整个制作项目能否顺利进行。工作中,爱抠细节,寻根底,掌握了许多巧妙的工作方法。
悬臂掘进机制作项目中,任务量大、结构复杂、零部件多。在收到悬臂掘进机制作项目的图纸后,他积极和技术部相关同事进行沟通,了解掘进机难点,了解哪些部件是整体加工,哪些部件是局部加工等相关问题。在绘图过程中,他发现结构件中有一种牌号为XGG1800的复合耐磨板,这种材料公司之前没有案例,使用什么样的加工方式也是不得而知,通过多方询问,终于得知必须用130A的等离子切割,而公司现有的等离子功率为65A,于是立刻把情况上报生产部,该问题得到及时解决,整个制作项目顺利进行。
王雪莹
年仅24岁的她,已是岗位小能手,细心、开朗、责任感强,是大家伙们对她的一致评价。
全年完成报送总结5篇、讲话报告4篇、新闻稿件30余篇(幅),中国中铁报刊登2篇、装备网刊登11篇、集团微信公众号刊登2篇,起草公司宣传片文案及完成6册企业宣传册的制作。一个个数字,简单而深刻。
在今年,先后完成公司“十三五”战略规划文件的编制,公司营业执照的三证合一、法人变更、注册资本金变更;并历时半年,经与新乡海关、工商局、郑州商务局等十二个政府部门的沟通协调,牵头办理完成公司进出口经营权和电子口岸开设工作。
真可谓,小人物有大能量。
他们,是**平凡的设备人,用自己的勤奋与努力始终在自己的岗位上坚守,勇于担当、积极创新,是广大一线工人的真实缩影,是新时代大工匠的典范代表。一种情怀、一份坚守、一担责任,学习实践匠人精神,设备公司在路上。