“蜂巢式”党建自今年4月全面启动以来，开展了5个多月，已经取得了哪些成效？职工群众反响如何？还存在哪些困难和不足？下一步要如何推进？9月7日，集团公司党委召开“蜂巢式”党建工作前三阶段总结分析会，给出了答案。集团公司党委书记、董事长李建斌，集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席卜照华出席会议，党纪工团系统职能部门负责人、机关党支部书记、各子公司党委书记、党委副书记、党群业务负责人参加了会议。

集团公司党委书记、董事长李建斌肯定了“蜂巢式”党建前三阶段取得的成效。他指出，“蜂巢式”党建是集团公司党建工作重要模式，新时期党建工作要在集团发挥重要作用。各级党组织尤其是党委是“蜂巢式”党建责任主体，分包党员是履行主体。要制定目标，保证效果，争取在2016年使“蜂巢式”党建成为中国中铁党建工作特色品牌，2017年成为国资委党建工作典型。

会上，各子公司党委和机关党支部汇报了本单位党组织“蜂巢式”党建工作的开展情况，党工部汇报了“蜂巢式”党建前三阶段工作分析总结。据了解，截止8月31日，全集团共有127只分包党员“蜜蜂”，建设党员责任区127个，被分包党员和群众782名，通过一名党员分包5-6名群众，覆盖率达到100%。由于模式新颖、内容丰富、载体有效，蜂巢式党建工作得到了广大党员的认同和职工群众的广泛参与，取得了初期成效。

集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席卜照华总结讲话，他指出，党建思想政治工作是企业管理的重要组成部分，党的干部要“理直气壮”抓思想政治工作，各党组织书记要“种好责任田”，抓好党建思想政治工作。并强调党支部要增强独立工作意识，真正发挥基层党组织的战斗堡垒作用。**后，卜照华书记号召大家增强信心，上下团结一心，坚持不懈地开展“蜂巢式”党建工作，为打造党建工作特色品牌努力奋斗。